帮考网:四大、投行、500强? CPA就业指南

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CPA是财会行业从业者的考证首选,拥有它便能为我本人开拓出更为广阔的职场发展空间。四大、投行、 2000 强、国企,都在可能进入其中,很难 多的选折 ,对于注册会计师而言,难免是个奢侈的烦恼,哪里才适合我本人?帮考网从各行业的发展路线、优势劣势、工资收入等各方面,深入为亲戚亲戚朋友提供一份公司选折 指南!

一、“四大”、“八大”

国际四大:在财会行业,亲戚亲戚朋友说很难比“四大事务所”名头更大的公司了。这四家全球化大公司实力宽裕,有着透明、巨大的晋升空间,是财会从业者们梦寐以求的落脚地。即便全都 一位新入公司的员工,收入并能达到每月 82200 元,可是 每年回会 有着显著增长,对于财会很难 入行工资低,更多要靠“熬年限”的职业来说,可能是不可多得的宽裕。“四大”内部管理工资标准一般设为八个档次,从初级审计师、高级审计师、经理、高级经理直到合伙人,并能做到合伙人,可能足以实现自身的财富自由。而相比于这俩 更显宝贵的是,在“四大”的新人能获得完善的培养,接触到这俩这俩事务所无法提供的大项目可能,促使借此深入行业,积攒下宝贵的经验与人脉。

全都 很难 优越的待遇也都在很难任何条件的,“四大”是出了名的工作压力大,基本还时需说很难私人时间。可是 大规模招聘也多集中于校招,对于应聘者的英语水平有着一定要求,要并能口语交流无障碍。不过想必就否有这俩 条件集中在一起去,也拦不住众多求职者火热的心。

内资八大:八大指的是国内本土八家大型会计事务所,人太好知名度还比不得四大,但实力也绝不容小视。相比起来,八大内资所的薪酬制度无须像四大那样透明,但依然非常有吸引力,全都 底层审计员的淘汰率很高,是很看能力的地方,可能自信有着足够的能力,在这里薪资增长的下行速率 单位是可能更高于四大的。

二、投行

人人都说投资银行部是个富贵地,在这俩 地方,年薪百万的人满目皆是,甚至人们将四大都称作是进入投行的跳板,足以说明其地位。不过除去早几年年景好,入行还相对简单,到了现在金融行业内可能人满为患,进入投行的门槛也水涨船高,1个 默认的规则,便是要求职者一起去持有财会与法律方面的专业知识,如CPA、法律从业资格等证件就成了应备之物,名校毕业、会计师事务所工作经验、律师事务所工作经验也是重要的加分项。

当然辛苦入行自然有着相应的回报,根据招聘公司High Fliers给出的信息,德意志银行、美银美林、巴克莱等外资投行在 2015 年为其招聘的应届生提供了约 42 万人民币的薪酬,这可能超过了这俩这俩行业岗位的天花板。除此之外,身处投行,晋升下行速率 单位也会是飞一般的体验,基本每 3 年就还时需获得一次大的晋升,不少人 6 年就当上了VP,人太好想再升到MD会很困难,不过VP年薪达到 200 万美元,也足够惹人眼红。

进入投行时需有所心理准备的是,这里会有着非人的加班等着你, 996 完正不算这俩 ,一周 200 个小时都在常见,亲戚亲戚朋友说这就表现出励志的话 来,痛并快乐着。

三、 2000 强外企

说到外企,亲戚亲戚朋友一般想到的都在高薪酬、高福利与良性的工作时间,这俩 印象并很难错,塞进 会计岗位上自然也是很难,注册会计师进入 2000 强外企是实现自我价值的绝佳途径,也很符合亲戚亲戚朋友对“精英”身份的期待。但进入外企都在着时需注意的地方,今年美企甲骨文公司在中国大规模裁员完后 ,这俩身处外企的员工都出了一身冷汗。在外企轻松、高福利企业文化下养出的清闲性子,在抛妻弃子公司完后 ,很难适应国内企业的竞争环境,无须并能得到更理想的工作可能。

四、国企、政府财政部门

在贸易战等各方面的影响下,有的人对于工作的期待从发展转变为稳定,而还有这俩人,年纪轻轻进入了四大、投行这俩 辛苦却有着高回报的行业,但随着年龄渐长,结束了了英语 难以再配合周围快节奏的工作环境。对于这俩 人来说,国企、公务员显然成为了1个 好的去处,在更为轻松的环境中,充分照顾家庭,享受人生,亲戚亲戚朋友说更并能品味生活的滋味。

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人太好决定未来工作成就的并都在选折 进入这俩 行业,全都 自身的长久学习、成长,当有了足够的能力,职业选折 也会更加自由。而作为会计行业高含金量的注册会计师证书,便成为了升职加薪的有力基础。

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